話說這幾年失業的現象
不是失業後就找不到工作
就是沒有固定雇主的人越來越多
便宜的工作沒有人要做
但失業的人士卻是一堆
時薪100元以下的人沒人要做
需要便宜店員的雇主是找不到人來上班
但是臨時工的工作卻越來越多
當成本考量下的趨勢,雇主不願再養一堆固定的人
因為要提撥退休金、勞、健保費等等的外加成本
我想有能力媒介臨時工作的人會越來越吃香
昨日看到香港要應徵臨時展覽的工作人員
就來了數倍的人應徵
這種現象我想以後會更加多
人力仲介公司應該也會越來越多
尤其是負責專業的臨時工作人員
改以時薪或日薪雇用的方式
尤其是服務業及一般或專業工作人員
只要聘僱的公司做好標準流程
不管是誰接手都可以很快的進入狀況
而轉而用人力派遣的方式
就像日劇裡的日本上班族現況
派遣人員在公司比例上會日漸增加
屆時透過專業代理公司過濾人員素質、再教育及工作前的專業培訓
相信不久的台灣和已開發中的國家應該都會走向這個趨勢
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